Нельзя сказать, что вся советская педагогика разделяла его взгляды. Скорее наоборот, большинство педагогов просто ужасались методам, которые применял Макаренко. Начитавшись «умных» книг, они обвиняли Макаренко в том, что он не соблюдает «права личности ребенка», принуждает детей к труду, к полувоенной дисциплине и проч. Макаренко остро критикует этот абстрактно-гуманистический подход: «В начале революции наши педагогические писатели и ораторы, разогнавшись на западноевропейских педагогических трамплинах, прыгали очень высоко и легко «брали» такие идеалы, как «гармоническая личность», потом они заменили гармоническую личность «человеком-коммунистом», в глубине души успокаивая себя деловым соображением, что это «все равно». Еще через год они расширили идеал и возглашали, что мы должны воспитывать «борца, полного инициативы» [1]. Как видно - благие пожелания, но не больше. Изменялись названия цели, но это не вносило ясности. Практически везде воспитание продолжало осуществляться старым дореволюционным способом.
Макаренко предложил новый метод. Он это делал не в кабинете за письменным столом, как это делают большинство педагогов, а в практике. Только так можно увидеть настоящее положение вещей, действовать, исходя из реальной ситуации, а не из книг по педагогике. Только в этом процессе можно увидеть цели воспитания, потому что цель - это не наперед заданный оторванный от реальности идеал. Это логическое продолжение того движения, которое осуществляется сегодня. Новую форму воспитания - форму коллективности подсказала ему происходящая кругом революция. В то время народные массы осваивали эту форму с молниеносной быстротой. Решения принимались в коллективах, производство и управление осуществлялось коллективно, при распределении общественных благ опирались на коллективы. Профсоюзы, трудовые коммуны, массовые общественные организации - это была не просто мода, это была тенденция эпохи. От частнособственнического, символа старого и отжившего, переходили к коллективному, символу нового и прогрессивного. Так же непринужденно, как само собой разумеющееся, коллективная форма воспитания сложилась в колонии им. Горького.
Само по себе воспитание ребенка в коллективе был способ не новый. Но обычно педагоги коллектив представляли просто как сумму детей. Никому не приходило в голову, что на детский коллектив могут распространяться все законы взрослого рабочего (трудового) коллектива. Макаренко видел, что коллектив должен быть новой ячейкой в новом обществе, тем более, детский коллектив. Отсюда и ясное видение коллектива - «это свободная группа трудящихся, объединенных одной единой целью, единым действием, организованная, снабженная органами управления, дисциплины и ответственности»[2]. Такой коллектив содержал в себе в зародыше все основные положения общества будущего.
Поэтому Антон Семенович настаивал, что только через коллектив каждый его член входит в общество, что в Советском Союзе не может быть личности вне коллектива. От педагога требовалось организовать и направлять такой коллектив, постоянно повышая планку, ставить ему новые цели. Таким способом Макаренко одновременно решал вопрос о воспитании личности. Разгадка всесторонности личности в разнообразности деятельности. Т. е. для производства всесторонних личностей необходимо снятие разделения труда. И в некотором смысле Макаренко решил эту задачу - он нашел новую форму коллективного действия, в которой практически снималось разделение труда. Это всем известные сводные отряды. В них не было ничего от вульгарного понимания снятия разделения труда: заниматься всем понемногу и ничем конкретно. Все начиналось с того, что колонист становился хорошим специалистом в каком-то ремесле. Только после того как он ощущал свою собственную общественную значимость, он уверенно шел дальше и действовал в других сферах. Поэтому у воспитанников Макаренко получалось все на высшем уровне, за что б они не взялись. Их коллектив был прообразом будущего общества.
Это, пожалуй, было самое трудное для понимания. Тогдашняя педагогика, которая в начале 30-х годов находилась во власти очередной модной теории, именуемой «педологией», отказывалась видеть в ребенке личность, тем более личность будущего. Это было не только неверие в силы ребенка, но и в свои силы. Педагоги видели в подрастающем поколении просто материал своей профессиональной деятельности, непременно стоя в стороне, еще чаще возвышаясь над воспитываемым коллективом. Макаренко же сам был активным участником коллектива - «части боевого фронта человечества в эпоху мировой революции». В новом коллективе иначе быть не могло, ведь основное отличие руководителя - это наиболее четкое видение общей цели, а не какое-либо привилегированное положение. Время требовало от педагогов понимания, что цели личности, цели коллектива и цели общества - это одно и тоже. Заслуга Макаренко в том, что он сумел понять эту общественную необходимость и воплотить ее в жизнь. «В этой идее должны объединяться и воспитываться все прочие качества коллектива. Перед коллективом всегда, буквально на каждом шагу, должны стоять образы нашей борьбы...»[3].
------
1.Цель воспитания. А.С. Макаренко. Сочинения. М. 1951. т. 5. с. 325.
2.О личности и обществе. Макаренко А.С. Избранные произведения. К.: Рад. школа, 1983. т.3 с. 525.
3.Цели воспитания. А.С. Макаренко. Сочинения. М. 1951. т. 5. с. 335.
Андрей Самарский
http://propaganda-journal.net/688.html
February 28 2009, 12:57:33 UTC 3 years ago
March 3 2009, 10:29:27 UTC 3 years ago
March 3 2009, 21:06:09 UTC 3 years ago